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Principio de acuerdo para el despido de 760 empleados de Continental en Rubí

Por   /  2 julio, 2020  /  No hay comentarios

La pandemia que puso en pare a más del 70% de la economía mundial, ha causado demasiados problemas que no son tan sencillos de resolver. La depresión financiera está a la vuelta de la esquina y muchas empresas no pueden soportar esta presión sin hacer cambios en su plantilla.

Continental Rubí sabe esto y por esto anunció el despido de más 5.040 empleados que hacían vida en toda la organización incluyendo la planta de Rubí, en el que se desempeñaban aproximadamente 760 trabajadores.

El acuerdo se ha llevado a cabo con la Seguridad Social para proveer un plan de prejubilaciones para aquellos que tengan más de 55 años al momento en que se produzca la ruptura del contrato.

Esta prestación se complementará con el 80 o 100% del sueldo dependiendo de la edad que tenga la persona. Los demás tendrán unas indemnizaciones de 62 días por año trabajado, teniendo un máximo de 44 mensualidades en el que se incluyen 500 euros a 1000 euros para toda la plantilla.

Según la última reunión de la directiva esta decisión tomará efecto el próximo miércoles primero de julio. El CCOO se ha mostrado muy satisfecho con estas condiciones, ya que aseguran que todo el personal pueda seguir manteniendo sus beneficios luego de tantos años de prestar servicios a la empresa.

A partir de esta fecha la casa matriz podrá hacer frente a los nuevos proyectos que tienen en los próximos meses.

Uno de ellos es la reindustrialización de la planta, así como la venta para poder hacer inversiones en sectores más rentables y con futuro. Esto no es una sorpresa, ya que el año pasado Continental anunció que tenía planes de vender la planta de Rubí, ya que su funcionamiento está pautado  hasta el 2021.

Cada trabajador tendrá que hacer una nueva proyección en búsqueda de nuevas alternativas para generar ingresos. La pandemia ha acelerado la crisis a tal punto que se esperan una gran cantidad de desempleados, producto de muchas empresas que no pueden hacer frente con tantos pasivos laborales.

A pesar de todos los programas sociales, los gobiernos no pueden rescatar a tantas personas al mismo tiempo, ya que tienen tantos problemas por resolver que sin duda alguna sus prioridades son otras.

Por otra parte está el tema de la desescalada y lo que pueda suceder con la apertura de los terminales y fronteras. Hay un riesgo latente de nuevos brotes, así que las medidas de higiene tienen que permanecer al máximo en los próximos meses. El país tiene que volver a abrir sus puertas.

La digitalización también hará que muchos empleos desaparezcan o cambien su modo de hacer las cosas. El caso de Continental y su planta de Rubí es un ejemplo.

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