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La necesidad de contratar un plan de pensiones adecuado

Por   /  6 marzo, 2018  /  No hay comentarios

La preocupación actual de los españoles con relación a la decreciente sostenibilidad presentada en el sistema público de pensiones, ha ocasionado que se replanteen la manera de buscar otras alternativas y planes de pensión que complementen los ingresos después de la etapa laboral.

Desde hace aproximadamente unos siete años, los responsables del área de Seguridad Social no han logrado enviar a los contribuyentes quincuagenarios, el cálculo referido a su futura de jubilación, el cual es un auténtico acertijo para la mayoría de los ciudadanos, debido a las sucesivas reformas del sistema.

Este desconocimiento se convierte en un impedimento para que la persona pueda planificar y hacerle frente su situación en el futuro.

Para tener acceso a la pensión contributiva en España, se debe haber trabajado y cotizado a la Seguridad Social, mínimo durante 15 años. Para sostener este derecho, el sistema público de pensiones es dependiente de las aportaciones que realicen todos los trabajadores activos, en tal sentido, sí el número de trabajadores desciende y la cantidad de pensionistas aumenta, la sostenibilidad del sistema público de pensiones se ve negativamente afectado, ya que el total del gasto es superior al dinero ingresado en el fondo de Seguridad Social.

Mas gente hoy en dia realizan planes de pensiones mensuales

En consecuencia, existe la posibilidad de que en un futuro la jubilación sea de menor cuantía a la esperada, por tanto, tomar la previsión de ahorrar o invertir en planes de pensiones con dinero propio, es una buena iniciativa para el futuro.

El plan de pensiones consiste en un instrumento financiero de ahorro, en que la persona efectúa aportaciones periódicas, disponiendo en un futuro de una renta segura.

No hay una edad establecida para contratar un plan de pensiones, puede ser en el momento en que se ingresa en el mercado laboral, entre más pronto se haga más rentable será, ya que los aportes se van acumulando y el resultado será un mayor capital.

Las alternativas de inversión en los planes de pensión son variadas, adaptándose a las necesidades de cada persona, las aportaciones pudieran ser mensuales, trimestrales o a final del año. Todo se debe adecuar a la planificación y constancia del interesado.

En otros países como el Reino Unido,  el trabajador y empleador contribuyen con una porción de su sueldo, en un sistema en el que el trabajador puede renunciar a ese aporte en el momento que desee. Por otro lado, en otros países existe un tipo de sistema en que la empresa ofrece el plan de jubilaciones que incluye otros beneficios sociales y económicos.

La posibilidad de que se realicen cambios sustanciales en el sistema público de pensiones de España, implica un estudio a largo plazo y una completa reforma en la legislación.

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