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La Ministra del trabajo y las formas de cambiar la reforma laboral

Por   /  4 febrero, 2020  /  No hay comentarios

El gobierno, los sindicatos  y la patronal han comenzado el día viernes con las
reuniones en la mesa del diálogo social para el empleo y las relaciones laborales , que empezarán con los trabajos al abordar aspectos referentes a una negociación colectiva y a la subcontratación.

En las declaraciones hacia los medios antes de ocurrir el encuentre, Joaquín Pérez, secretario del Estado del empleo y le economía social, ha resaltado que la negociación de forma colectiva al igual que la subcontratación, son aspectos que se han cambiado dentro de la reforma laboral para el año 2012 a cuales se debe dar un repaso ya que son los responsables de ciertas de las creencias que existen en el mercado del trabajo y sobre todo en los salarios al igual que ciertos aspectos acerca de la pobreza a nivel laboral.

Sumado a esto, el secretario por parte del estado resalta el dicho diálogo social será de mucha ayuda para hacer frente a la derogación que fue ordenada por la reforma laboral dentro del mercado de dicho diálogo que es siniestro y que permanece con todos los interlocutores a nivel social.

Así mismo, Pérez celebra que la novedosa fase del mencionado diálogo social, desea que pueda ser la seña para la identidad  del Ministerio, que además confía en que cada uno de los trabajadores puedan desarrollarse manteniendo un espíritu que sea constructivo para así conseguir los acuerdos necesarios que le permitan a la negociación de forma colectiva devolver su voz.

Para que sea posible, se mostró muy dispuesto a trabajar el tiempo que sea necesario manteniendo el objetivo de conseguir un acuerdo.

Sin importar cuál sea el caso, Yolanda Díaz, ministra del trabajo, asegura que el Gobierno tiene que de alguna manera legislar a pesar de que no exista acuerdo alguno en la mesa. Sin embargo, ha colocado en valor el hecho de recuperar el diálogo social y también asegura que cada uno de los temas van a ser discutidos en la mesa.

Rosa Santos, directora de las relaciones laborales en la CEOE, asegura que antes de que ocurra el encuentro, que es necesario trabajar con mucha rigurosidad ya que esto afecta a una cantidad aproximada de 14 millones de empleados.

Pedro Fernández, secretario general en Cepyme, que hace su llegada al mencionado encuentro sin las líneas rojas, ya que todo lo que sale de dicho diálogo cuenta con más convicción dentro de la sociedad, y también confirma que dicha novedosa etapa pueda ser muy productiva en España, para los trabajadores y para los empresarios.

Mari Cruz, secretaria de la acción sindical en la CC.OO., destaca el requerimiento de tener que modificar y en ciertos casos eliminar ciertos aspectos en la reforma laboral tanto del año 2010 como del año 2012, para que de esta manera los trabajadores puedan recuperar los derechos, cosa que tomando en cuenta su opinión, se tiene que llevar a cabo dentro del diálogo social ya que su fin en la mejora en la calidad de vida que tienen  las personas.

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