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En el Ayuntamiento de Barcelona los hombres cobran más

Por   /  9 Enero, 2017  /  No hay comentarios

Parecía cosa del pasado pero todavía en el año 2017 los hombres cobran más incluso dentro de los ayuntamientos. Esto llama poderosamente la atención ya que hay que tener en cuenta que si bien es cierto que la empresa privada esto es algo que no se puede controlar, no debería ser así dentro de lo que consideramos como público. Pero es que además, esto se está dando en un ayuntamiento que hace no mucho enarbolaba la bandera de la igualdad entre el hombre y la mujer en lo que a retribución salarial se refiere. Un ayuntamiento que no es otro que el Ada Colau, el cual, ya ha comenzado a recibir las primeras críticas por ello, como no podía ser de otro modo, desde la oposición.

¿Cuál es el motivo de esta diferencia?

En primer lugar hay que decir, para poner los datos sobre la mesa, que la desigualdad entre hombres y mujeres es del 13,4%. Una diferencia que según las propias fuentes del consistorio a las que se ha podido consultar, se debe a los complementos salariales que tienen unos y otros. Unos complementos que poco tienen que ver con el salario base pero que no hace otra cosa que desestabilizarlo por completo y hacer que hombres y mujeres no sea vean igual dentro de una institución pública.

¿Cómo se solucionará el problema?

Desde este mismo momento se quieren llevar a cabo todas las acciones posibles para que esta situación se revierta. Para ello, no se ha decidido todavía pero casi con total seguridad que a las mujeres se les incremente de algún modo la retribución de algunos de sus complementos. Por otro lado, a las mujeres que se incorporen a partir de ahora tendrán los mismos complementos que los hombres de modo que por la realización de la misma función, la compensación económica sea la misma.

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